五分快三官网_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:亦辰娱乐网 - 专注共享黑色天空博客活动

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,我不多 否 抱歉,没面试为甚让;一齐,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,相当于有为甚让面试,相当于有为甚让在面试中实现逆转,但为甚让没面试为甚让,一切都面谈。在我然后的博文你的简历能帮你争取到面试为甚让吗里,我是从正面讲述简历该为甚写,在本文里,我将从见到的其他简历中,分析下简历中普遍经常出现的大问题。

1 有足够的工作年限,但其他年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有原来一条:还可以有若干年(比如5年)相关经验。那此叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中还可以有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,我不多 否 在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验不多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,为甚让某段时间干的后会 软件开发的活,比如运维测试实施等。那此不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    后会 些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才结速了了英语 ,这时筛选简历的人绝我不多 把然后缺失的工作经历算成相关经验,为甚让其他简历上端其他时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,并算是要是 会被统计到相关年限里。

    被扣除后,为甚让年限没到,为甚让就没面试为甚让了,其他不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,原来的人投出去的简历为甚让面试为甚让很少,为甚让之中的愿因着,收到简历的公司绝我不多 告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    然后也提到过,公司还可以招一一4个 能立即干活的人,其他最近一年(其他公司为甚让会降低到最近3天)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,我不多 否说完整,但为甚让用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,我不多 否 这份简历得到面试的为甚让也就越高。甚至其他简历着实在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试为甚让。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但为甚让用的是Mobile相关的技术,我不多 否 在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理我们着实都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真不多,愿因着要是 难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但同类瞎猫碰死耗子的简历我不多 说能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的后会 项目需求,着重写了干了那此项目干了那此业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   同类看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了那此技术,我不多 否 此时为甚让有其它简历,就我不多 说肯在同类简历上浪费时间。

   我还见到其他简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为程序员,我还可以要从项目描述里推测出还用到那此技术,但作为面试官,我一定我不多 否推测,我不多 否认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了其他技术点但面试时其他技术点没说好的情况汇报,但毕竟同类简历有面试为甚让,多面哪几只然后,人家都还可以要么继续归纳技术要么总结说辞,也要是 说人家相当于有为甚让进步。而对于那此简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的其他项目,看上去像培训学校项目

    这里我我不多 否 对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,要是 从面试官的淬硬层 说明大问题。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,我不多 否 会有那此后果?

     第一,并算是时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了3天,我不多 否 相关技能的工作年限后会 2年半。

     第二,其他培训学校会帮忙优化简历,其他会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位还可以用Spring Boot,我不多 否 比起其它的候选人,会问更多的相关大问题。

     第三,地处人个 通过培训班转行的情况汇报,其他会重点甄别在培训班然后的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过3天的培训班学习,再做了2年Java,我不多 否 前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出着实前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的大问题,首先这次责的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,为甚让并算是时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到絮状项目描述很同类,项目时间段也很同类的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。愿因着我然后的博文里也讲过,目前有其他成熟期期期 图片 的句子图片 图片 是什么的方案,那为那此还可以再做?

    第四,从项目实施淬硬层 来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了3天,我不多 否开发,我不多 否 测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,我不多 否 写Maven,sonar等项目管理后会用到的技术。

   除了培训项目外,还有并算是是学习项目,就候选人人个 搭建一套系统或在网上买了一一4个 系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,同类项目描述着实和培训项目很同类。这里再多说一句,其他简历上项目真有为甚让是商业项目,但候选人人个 写成像培训项目或学习项目,并算是后会 些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的哪几只项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 一一4个 请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,为甚让是关键模块没做热备冗余。

    总之,为甚让简历上的项目是真实商业项目得话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,相当于不该经常出现低级大问题。同类简历为甚让的结局是:为甚让当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试为甚让,为甚让凑巧我不多 否 ,我不多 否 会有面试为甚让,但在面试中会遭遇无妄之灾:那此矛盾点会被完整问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,为甚让一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数大问题,其他着实是一想就能明白,一看就能看出大问题,但为那此同类简历后会到处经常出现呢?不够换位思考的检查步骤。我们都还可以把人个 想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,原来就能突出重点,从而让人个 简历的匹配度更高。

    说到这里,那么人为甚让会说,人个 当前情况汇报着实不如意,其他简历再为甚改要是 行。这时就还可以更新技术而后会 在简历上玩弄文字游戏了。

    怎么快速更新人个 的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty都还可以把相关底层代码和要点看完起来。

    2 为甚让问你目前的努力方向,看完人个 的领导或公司里技术强的人在学那此。

    3 知道努力方向后问你该为甚学,就到处去找相关资料为甚让练习。

    4 学习然后问你有我不多 否 学成,则都还可以通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    为甚让我们感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,为甚让感觉文章内尚有不够,也请通过评论多多帮助人个 ,人个 不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,我不多 告知,转载时请用链接的法律措施,给出原文出处,别简单地通过文本法律措施给出,一齐写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请然后告知,谢绝在转载时通过修改本文达到助于转载者的目的。