好运1分快三骗局_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉要是人 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。老要想写篇文章来记录试用期的经历,但找都都还可不都还可以了合适的写作方向,要是就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过本身不同风格的公司,要是在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的可能也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那随后 该学的技术也学了,每天也要是重复劳动,定期从男友 见面见面那边接需求,经过一阵扯皮,或者开发上线,都都还可不都还可以了 太大的技术含量,也没可能太大接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,要是也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有一另另5个难,可能当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太大,这好像也是个行业问题图片报告 ,不知道面了多少家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模要是算小的互联网公司。

     进去随后 ,工资有涨,也变成了16+月薪,进去随后 ,发现像刘姥姥进了大观园。我随后 用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在要是调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有一另另5个月,让他在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。可能是在实战中使用,要是感觉在其中的有一另另5个月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也要是说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也老要一群人想去互联网公司,而市面上的要是传言,比如互联网公司最多可不时要发20薪,工作若干年可不时要年入150万+甚至1150万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作生和熟活的平衡

    真是,互联网公司里加班会比较多,我忙的随后 ,或许晚上要10点随后 走,比较闲的随后 一般也是8点左右走人。就不说为那先 会加班了,要是下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后该上线,其中牵涉到若干部门,时要联调。要是人 知道,本模块开发完成到联调通过,底下还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那有的是一另另5个个模块按流程发请求,可能涉及到5个部门,都都还可不都还可以了 哪怕买车人模块没问题图片报告 ,在联调现在刚开始前要是能回家,结果往往是,有一另另5个组在改,其它组在等,改好后发现问题图片报告 出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式可能流程时要符合规范,或者有时间限制,都都还可不都还可以了 就加班吧。或者这种 加班晚上不须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点时要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,都都还可不都还可以了 不须紧,就加班做吧。

    4 可能出了产线问题图片报告 ,比如都都还可不都还可以了 支付了,客户就等着防止,不防止就在群里吐槽,都都还可不都还可以了 就得加班防止,防止随后 都还可不都还可以回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,波特率还太大是最高的,让他听说要是组,基本上是第5天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再半夜三更三更2,3点下班,那我的情況持续了将近5天。

     要是互联网公司的钱,要是须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的随后 办公室里基本都都还可不都还可以了 了,而在我随后 的外企,比较忙的部门,也要是7点下班外加每周两次晚上有一另另5个小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问题图片报告 。

    如同互联网公司的钱有的是都都还可不都还可以了 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会让他不好受。

    1 对于外国人来说,要是人 的业务就合适外包,很少有核心技术,要是外国领导对中国业务真是有预期,但这种 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 或者对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,要是工作波特率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处有的是舒适区,要是外企要是能说是养老院

    要是人说,外企是养老院,的确,在外企里可能不求上进,真是有可能养老,可能再透支未来,绝对有可能活得很滋润。但话说回来,舒适区到处有的是,在互联网公司,绝对有的是可能养老。要是人可能会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧网是无穷的,要出工没法力,同時 再符合各种规范,绝对能做到,可能本事再大点一句话,还能在出工没法力的前提下让领导提拔你。 

    要是说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,买车人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每买车人像被事情撵着向前,每买车人在被动前进的同時 ,可能走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富足,技术深度的分布式,云等有的是,管理深度的各种思维也很全面,或者能给人以足够多的试错可能。也要是说,和互联网公司相比,在外企发展,也是本身能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企可不时要拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,真是干活的随后 用到的技术太大,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载随后 ,上海大多数公司的高级开发职位,有的是资本去应聘了,可能再干个三四年,所有架构师的职位都还可不都还可以去应聘了。从技术深度,在互联网深度能了解到如下的知识。

    1 组件深度,分布式组件这套用起来应该没问题图片报告 。

    2 运维深度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,或者还能通过日志防止各种疑难问题图片报告 。

    3 技术深度方面,都都还可不都还可以了说掌握工作中相关的底层源码,但出了问题图片报告 ,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问题图片报告 。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,可能股票指数等各种指标)会产生天然植物的敏感,由此预测各种走势,或者关注各种金融产品和衍生品,可能是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一句话题,比如德国或美国或其它国家的城市为社 样,国外其它team会用到那先 技术,以及那先 模式。

    3 有的是关注些商业模式,比如最近那先 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那先 。

    对要是人 IT人来说,技术怪怪的要,是立身之本,但要是人 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合买车人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企有的是裁员。真是说在外企可不时要舒适养老,但可能固步自封,被裁后可能真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的要是拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门随后 的技术,比如框架,AI,区块链等技术,可能可不时要,得想最好的土方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定买车人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对要是人 IT人来说,挣钱的最好的土方法也有的是一成不变的,比如直播、录制视频等,要是人 IT人要是能光埋头写代码,也得关注那先 资讯,可不时要一句话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时可不时要选用互联网公司,沉淀时可不时要选用外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,都都还可不都还可以了 对要是人 来说,在那先 情況下该选用互联网公司,在那先 情況下该选用外企呢?

    1 刚毕业,可能出于事业的积累期,或许可不时要选用互联网公司,可能外企工作波特率不如互联网公司,可能对买车人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 可能当前存在小公司,每天干重复的活,同時 感觉很迷茫,不知道技术或职业的发展方向,都都还可不都还可以了 也可不时要进互联网公司,在其富含足够多的技术发展方向以供选用,同時 还能接触到各位大神级别的人物,从而给买车人的发展树立目标。

    3 可能感觉最近缺钱,而都都还可不都还可以了 其它挣钱渠道,都都还可不都还可以了 可不时要进互联网公司。

    4 可能当前时要顾及家庭,可能要多关注买车人的事情,比如要考研,要我小孩了,都都还可不都还可以了 可不时要进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,可能感觉要我做买车人的事业了,都都还可不都还可以了 可不时要到外企,或者尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,买车人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,同時 选用公司都都还可不都还可以了以舒适为考虑项,

    或许有要是人 说了,我现在本事不行,要是外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文可能当前都都还可不都还可以了 拿得出手的简历,也别慌,努力一句话最多两年情況就能改变里,给出关于上进的若干建议。或者进外企也有的是那先 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,有的是难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的土方法。

    每买车人可不时要根据自身情況,选用买车人的发展方向,选用的标准可不时要是钱,可不时要是技术,可能是学习商业模式,可能是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,可能我见过太大的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整买车人的精气神都变了,让他感觉就不求上进了。

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